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COURSE 04
환급과정 (직무교육)
고용보험 환급 · 직무역량 강화 온라인 과정
📌 환급과정 안내
세종에듀에서 제공하는 직무교육은 산업인력공단 및 한국직업능력평가원에서 정식 승인된 교육과정입니다.
기업 재직자의 직무역량 향상을 위해 국가에서 교육비를 지원하는 과정으로, 조건 충족 시 최대 90% 까지 환급이 가능합니다.
단, 고용보험 가입 재직자에 한해 지원 가능합니다.
💰 환급 진행 흐름
- 사업주가 교육비를 선납
- 교육 수료 시 산업인력공단에 지원금 신청
- 수료 인원 기준으로 교육비 환급
- 연간 지원한도 내에서 지원 가능
- 우선지원기업은 더 높은 지원율 적용
🔁 훈련기관 신청 대행 — 사업주 · 세종에듀 · 한국산업인력공단
세종에듀는 사업주를 대신해 한국산업인력공단에 환급 신청을 대행해 드립니다. 사업주는 교육비를 선납하고, 수료 후 지원금을 본인 계좌로 직접 받게 됩니다.
👉 자세한 내용은 세종에듀 홈페이지 > 제도소개에서 확인 가능합니다.
📚 세종 직무 교육
세종에듀에서 운영하는 대표 직무역량 강화 과정 2종입니다. 두 과정 모두 고용보험 환급 지원이 가능하며, 우선지원기업은 90% 지원율이 적용됩니다.
01
SMAT Module A 핵심내용 정복하기
- 고객응대뿐만 아니라 전 직군에서 필요한 커뮤니케이션 및 문제해결 역량을 향상시키는 교육
- 다양한 산업군에서 활용 가능한 실무 중심 서비스·직무 역량 강화 과정
💰 교육비
- 1인당 : 129,360원
- 우선지원기업 (90% 지원 시) : 116,424원 환급
👩🎓 수료조건
- 최종평가 및 과제 점수 반영 (진도율 80% 이상일 경우 응시 가능)
- 최종점수 : 50점 이상
- 최종평가(시험) : 50% 반영
- 과제 : 50% 반영
02
팀워크로 만드는 미래 (선배와 후배의 동행)
- 조직 내 협업 및 커뮤니케이션 역량 강화
- 전 직원 대상 조직문화 및 직무역량 교육
💰 교육비
- 1인당 : 30,800원
- 우선지원기업 (90% 지원 시) : 27,720원 환급
👩🎓 수료조건
- 최종평가 및 과제 점수 반영 (진도율 80% 이상일 경우 응시 가능)
- 최종점수 : 50점 이상
- 최종평가(시험) : 50% 반영
- 과제 : 50% 반영
📄 자세한 커리큘럼·과정별 상세 내용은 제안서를 참고해 주세요.
PDF
↓다운로드
📋 수료 기준 한눈에 보기
훈련생이 수료 자격을 얻기 위해 충족해야 하는 4가지 핵심 기준입니다. 한국산업인력공단 운영 기준에 따라 모든 인가 교육기관에 동일하게 적용됩니다.
📊
학습 진도율
80% 이상
시험·과제 응시 조건
📝
최종평가 (시험)
교육기간 내 1회
재응시 종료 후 7일
📋
과제 제출
교육기간 내 1회
재제출 종료 후 7일
⚠️ 교육 진행 시 유의사항
본 교육은 국가 지원 사업으로 운영됩니다. 아래 사항은 반드시 준수되어야 합니다.
- 건너뛰기 / 배속 수강 불가
- 대리 수강 절대 불가
- 본인인증 필수
- 시험 및 과제 필수 제출
- 고용보험 미가입자 지원 불가
📕 교육 필수 안내사항
📅 수강 기간 안내
교육 시작 이후에는 수강 기간 연장이 불가합니다.
💳 교육비 청구 기준
교육비는 최종 수료 인원 기준으로만 청구됩니다.
예) 수강 10명 / 수료 8명 → 8명 기준 청구 및 환급 진행
🚪 퇴사자 발생 시 안내
교육 기간 중 퇴사자가 발생할 경우, 반드시 세종에듀로 사전 연락 부탁드립니다.
환급 및 행정 처리에 필수 절차입니다.
📑 추가 서류 안내
상황에 따라 추가 서류 제출이 요청될 수 있습니다.
- 개명한 경우 → 주민등록초본 제출 필요
- 외국인 근로자의 경우 → 외국인등록증 제출 필요
🧓 온라인 수강이 어려운 경우
- 고령으로 인해 수강이 어려운 경우
- 생산직 등 근무 환경상 수강 시간이 확보되지 않는 경우
- 의료진(의사 등)으로 진료 일정상 수강이 어려운 경우
👉 위와 같은 상황이 있는 경우, 사전에 인원 조정이 필요하므로 연락 부탁드립니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
훈련생이 자주 문의하는 6가지 질문입니다. 답변은 모두 한국산업인력공단·고용노동부 운영 기준에 근거합니다.
1. 본인인증을 왜 계속 해야 하나요?
본인인증은 한국산업인력공단의 원격훈련 운영 기준에 따른 의무 절차입니다. 대리학습·허위 이수를 방지하기 위한 것으로, 교육원이 임의로 생략할 수 없습니다.
2. 시험과 과제를 꼭 둘 다 해야 하나요?
네, 둘 다 필수입니다. 시험과 과제를 각각 50%씩 반영한 합산 점수가 50점 이상이어야 수료됩니다. 하나라도 응시·제출하지 않으면 수료 처리가 되지 않습니다.
3. 다른 곳은 이런 기준이 없던데요?
진도율·시험·과제 기준은 고용노동부 및 산업인력공단이 모든 인가 기관에 동일하게 적용하는 기준입니다. 저희 교육원이 임의로 만든 규정이 아닙니다.
4. 작년에는 이렇지 않았는데 왜 달라졌나요?
공단 운영 기준은 매년 강화되는 방향으로 개정됩니다. 저희 교육원도 변경된 기준에 맞춰 매년 운영 방식을 업데이트하고 있습니다.
5. 하루에 다 들을 수 없나요? 빨리 끝내고 싶어요.
하루 최대 8시간까지만 학습으로 인정됩니다. 실질적인 학습 보장과 부정 이수 방지를 위한 법정 기준으로, 교육원이 임의로 변경할 수 없습니다.
6. 시험이나 과제를 다시 볼 수 있나요?
교육기간 내에 응시·제출하신 분에 한해, 과정 종료일 다음 날부터 7일간 재응시·재제출 기회가 1회 주어집니다. 재응시 점수가 최종 점수로 적용됩니다.
⚠️
수료 불가 주의사항 — 진도율 80% 미만 / 시험 또는 과제 미응시·미제출 / 과제 모사답안 적발 시 미수료 처리되며, 훈련비 환급이 불가합니다.
📜
운영 근거 — 「국민 평생 직업능력 개발법」 제20조·제24조 · 「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」(고용노동부 고시) · 한국산업인력공단 사업주훈련 운영계획 공고